Het Bureau Beroepsziekten FNV, dat namens de vrouw de claim heeft gerealiseerd, is tevreden. Het bureau heeft in nog dertien andere gevallen werkgevers aansprakelijk gesteld voor het ontstaan van een burn-out bij werknemers. Daarnaast heeft Bureau Beroepsziekten nog tientallen burn-outclaims in voorbereiding.

Burn-out is een vorm van stress. Het begrip betekent zoiets als afgebrand, uitgeblust en emotioneel uitgeput zijn. Het kenmerkende verschil met stress is dat als de oorzaak wordt weggenomen, men zich bij stress weer snel kan herstellen. Bij burn-out blijven de verschijnselen.

Men is dus niet in staat de balans terug te vinden. Meestal ontstaat burn out door een opeenstapeling van stressfactoren en frustraties over een lange termijn.

Het betreft meestal mensen die een leidinggevende functie hebben vervuld als uitvoerder, accountant, magazijnchef, hoofd administratie en chef technische dienst. Ook verleent het Bureau Beroepsziekten hulp aan een aantal leerkrachten en secretaresses met burn-out. De claims hebben een schadeomvang van ongeveer 1 miljoen euro.

De cliënten zijn afkomstig uit verschillende sectoren als commerciële dienstverlening, bouw, cultuur, voeding, onderwijs en metaalnijverheid.

Het bureau verwacht een verdere toename van claims van werknemers met burn-out vanwege de veranderingen in de WAO. Hierdoor neemt het aantal psychisch arbeidsongeschikten dat geen of slechts een gedeeltelijke WAO-uitkering krijgt toe. Bij een eventuele terugval in de bijstand of WW en verlies van werk en inkomen, wordt de financiële schade voor de slachtoffers van burn-out aanmerkelijk groter.