De organisatie wil dat het ministerie van Financiën snel met een lijst komt welke kosten onder de kostprijs vallen. Gaat het daarbij alleen om de variabele kosten, of moeten ook de vaste kosten daarin worden meegerekend?, zoals de Hoge Raad onlangs besliste.

Momenteel hanteren bedrijven verschillende kostprijzen, aldus VNO. Als degene die nu allen de variabele kosten (onder meer loonkosten) meerekenen, in het vervolg ook de vaste kosten voor onder meer de gebouwen en hun grond moeten toerekenen aan de artikelen, kan die prijs veel hoger uitkomen.

Als de weggegeven producten hierdoor duurder worden, moet ofwel de werkgever een hogere loonheffing betalen ofwel de werknemer moet meer belasting betalen. De fiscus kan de cadeaus namelijk als extra inkomsten voor de werknemer beschouwen. Uiteindelijk kan dit ertoe leiden dat de werkgever dan maar minder weggeeft aan zijn personeel. „Als secundaire arbeidsvoorwaarde worden de artikelen met korting een stuk minder aantrekkelijk”, stelt Kamp.

Het ministerie heeft volgens Kamp toegezegd eerder gemaakte afspraken met bedrijven over de belasting van dergelijke kortingen aan personeel niet op te zeggen zolang het ministerie zelf niet met nieuw beleid komt. Vooralsnog zou de uitspraak van de Hoge Raad dan ook nog geen invloed hebben op de al geldende overeenkomsten met het bedrijfsleven. VNO-NCW roept de staatssecretaris van Financiën evenwel op snel tot actie over te gaan om verwarring te voorkomen.