De aandacht voor oudere werknemers klinkt Donner als muziek in de oren, zo bleek woensdag tijdens het Kamerdebat over de begroting van het ministerie van Sociale Zaken. „Ik begin zoetjesaan ook zelf tot die groep te behoren”, zei hij.Toch lijkt Donner het niet eens te zijn met een aantal partijen in de Kamer dat graag ziet dat de bewindsman het doorwerken boven het 65e jaar financieel stimuleert.

De CDA-bewindsman benadrukt dat werknemers vanaf het 65e levensjaar al diverse premievrijstellingen genieten en bovendien een AOW-uitkering ontvangen. Wanneer langer doorwerken nog verder zou worden gestimuleerd zouden, aldus Donner, „ouderen wel eens andere werknemers kunnen gaan verdringen op de arbeidsmarkt.”

Donner, die aankondigde begin volgend jaar te komen met een brede notitie over langer doorwerken, ziet daarnaast ook weinig in een verbod op ontslagbedingen in cao’s. Op dit moment is in veel collectieve arbeidsovereenkomsten een bepaling opgenomen dat de werkgever een werknemer op zijn 65e verjaardag mag ontslaan, zonder dat hiervoor een vergunning nodig is. Wat onder meer CDA en SGP betreft, mag die bepaling worden geschrapt.

Zo zegt CDA-Kamerlid Omtzigt regelmatig brieven te ontvangen van leerkrachten die vanwege hun 65e verjaardag, halverwege het schooljaar dienen te vertrekken. „Terwijl ze het jaar graag zouden willen afmaken.”

Volgens Donner is het echter goed om een „natuurlijk moment” voor ontslag te behouden omdat dit veel rompslomp, zoals het aanvragen van een ontslagvergunning en het betalen van een ontslagvergoeding, voorkomt.