Het elektronicaconcern brengt het aantal divisies terug naar drie kernonderdelen: Healthcare (medisch), Lighting (verlichting) en Consumer Lifestyle (consumentenproducten). Naast de huidige divisies consumentenelektronica en huishoudelijke- en persoonlijke verzorgingsapparaten worden de verschillende medische onderdelen in elkaar geschoven.Gedwongen ontslagen zijn niet aan de orde, zei bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee maandagmorgen in een toelichting op de herstructurering.

Philips verwacht met de nieuwe organisatie de kosten binnen drie jaar met 150 tot 200 miljoen euro op jaarbasis te verlagen. Het concern rekent op een verdubbeling van de bedrijfswinst per aandeel (ebita per aandeel) in 2010 ten opzichte van het huidige niveau. „Dit alles onder de voorwaarde van een normale ontwikkeling van de wereldeconomie”, aldus Kleisterlee.

Ook blijft Philips op het overnamepad. „We hebben de afgelopen twee jaar voor 5 miljard euro aan overnames uitgegeven en blijven op zoek naar mogelijkheden”, aldus Kleisterlee. Het elektronicaconcern mikt op een gemiddelde omzetgroei van jaarlijks 6 procent in de periode 2008-2010.

De Philips-topman gaf verder aan geen gedwongen ontslagen te verwachten door de herstructurering van de organisatie. „We verwachten vrijwel alles via natuurlijk verloop op te kunnen vangen.”

Op de beurs van Amsterdam werden de nieuwe financiële doelstellingen met applaus ontvangen. Het aandeel was vanochtend met een koerswinst van 1,7 procent de enige stijger op het Damrak.