De bewindsman streeft naar een open discussie op de top. „Dit soort overleggingen wordt doorgaans niet gevoerd op basis van voorstellen van het kabinet.”Er is ook geen kabinetsvoorstel, benadrukte Donner. Wel „een inbreng”, maar daarover hulde de bewindsman zich verder in stilzwijgen. „Natuurlijk hebben we daar in het kabinet over gesproken, maar wat in de Trêveszaal wordt besproken, is geheim.”

Donner benadrukte dat wijziging van de ontslagbescherming slechts onderdeel is van een breder pakket aan maatregelen om het functioneren van de arbeidsmarkt te verbeteren. Op de participatietop wil het kabinet afspraken maken over het aan het werk helpen van 200.000 kansarmen op de arbeidsmarkt.

De CDA-minister wilde niets zeggen over de berichten in de media over het uitgelekte kabinetsplan. Maandag zou er een akkoord zijn bereikt over maximering van de ontslagvergoeding. Hierin krijgen werknemers bij ontslag hooguit één jaarsalaris mee.

Voor mensen met lagere inkomens kan de gouden handdruk meerdere jaarsalarissen bedragen, maar daarbij geldt een maximum van 75.000 euro. Voor personen boven de 40 jaar is dat maximum 100.000 euro. De werkgever kan de ontslagvergoeding met maximaal een kwart beperken door te investeren in scholing.

Op dit moment wordt de ontslagvergoeding nog door de kantonrechter bepaald. Die hanteert een formule gebaseerd op salaris, arbeidsverleden en leeftijd van de ontslagen werknemer. Bij hoge salarissen en mensen met een lang dienstverband kan de vergoeding fors oplopen.

De vakbonden hebben negatief gereageerd op de uitgelekte ontslagrechtplannen van het kabinet. Vakcentrale MHP maakte donderdag bekend niet deel te zullen nemen aan besprekingen over het ontslagrecht tijdens de participatietop.