Van 5 maart tot en met 16 mei wordt zo op alle vestigingen van het voormalige Arbeidsbureau extra aandacht besteed aan sectoren waarin werkgevers klagen dat ze moeilijk aan personeel kunnen komen.Zo kondigde het CWI vrijdag aan dat de eerste brancheweek, van 5 tot en met 9 maart, in het teken staat van de horeca. Vanwege het sterke verloop van personeel in deze sector ontstaan jaarlijks tussen de 80.000 en de 85.000 vacatures. Er blijkt vooral een groeiend tekort aan geschoold keukenpersoneel.

Volgens een woordvoerder van het CWI staan er bij het voormalig Arbeidsbureau vaak wel voldoende werkzoekenden ingeschreven, maar is het moeilijk vraag en aanbod op elkaar aan te laten sluiten. Zo telt het CWI voor het beroep serveerster of kelner 15.700 werklozen, tegen 1400 vacatures. Grofweg hebben werkgevers hier een keuze van een op de tien.

Dat er toch geen match ontstaat, heeft soms te maken met de afstand tussen de woon- en de werkplek. „Maar het gaat werkgevers vaak om het opleidingsniveau. Werkgevers nemen niet snel iemand aan met een te lage kwalificatie”, aldus de zegsman.

Daarom zijn er tijdens het speeddaten op de banenmarkten ook activiteiten op het gebied van scholing. Door de aandacht te vestigen op opleidings- en (om)scholingsmogelijkheden in de branches wil het CWI vooral werkzoekenden mobiliseren die op dit moment nog onvoldoende zijn toegerust voor de arbeidsmarkt, onder wie langdurig werklozen.

Het CWI organiseert ook brancheweken voor de bouw, de techniek, het transport, de industrie, de ambachten, de zorg, de bewaking en geüniformeerde beroepen en de detailhandel.