Een op de vijf ondervraagden zei bekend te zijn met één of meerdere gevallen waarbij een contract voor bepaalde tijd niet werd verlengd, omdat de vrouw zwanger was. Vrouwen met een tijdelijke aanstelling houden er ook rekening mee dat ze vanwege een zwangerschap hun baan kunnen verliezen, aldus de onderzoekers.Dames kunnen hun kinderwens maar beter uitstellen tot ze een vast contract hebben, oordeelde 30 procent van de bevraagde personen. Van de 122 vrouwen met een contract voor bepaalde tijd die deze vraag werd gesteld, zei 30 procent te vermoeden dat het contract niet verlengd zou worden als ze nu zwanger zou raken.