De 267 respondenten denken dat hun beroep niet „spannend” is. Dat is in hun ogen de belangrijkste reden van het tekort aan nieuwe mensen in hun vak. Andere oorzaken voor het gebrek aan aanwas is de vergrijzing en de kloof tussen opleiding en praktijk, zo vermoeden de ondervraagden.Uit de studie komt naar voren dat drie kwart van de ondervraagden aangeeft dat er een tekort is van financiële professionals. ’Het vak aantrekkelijker maken’ noemt 60 procent van de beroepsgroep als belangrijkste maatregel om meer mensen er warm voor te maken. Bijna de helft van de ondervraagden denkt dat bedrijven zich als geheel beter moeten presenteren, met bijvoorbeeld interne opleidingen. Onderbetaling wordt door nog geen kwart gezien als reden voor de krapte.

Hoewel de hooggeplaatste boekhouders hun vak niet „spannend” vinden, is er met hun zelfbeeld niets mis. Negen van de tien voelen zich serieus genomen in hun vak. Meer dan de helft denkt dat een financieel bestuurder van een bedrijf ook algemeen directeur kan zijn. Andersom is dat niet het geval, aldus de accountants.

Het accountantskantoor Ernst & Young vindt het imago van de grijze muis „jammer en onterecht”, liet een woordvoerder weten. „We doen meer dan het nakijken van boeken. Zo begeleiden we bijvoorbeeld fusies en zijn actief in de wereld van het vastgoed. Iemand die van auto’s houdt, kan iets doen voor onze klanten in die branche. En werken in het buitenland behoort ook tot de mogelijkheden”, aldus de zegsman.