Jet Bussemaker van de PvdA stelt dat eind 2003 de Taskforce Ouderen en Arbeid is opgeheven en dat het kabinet weinig heeft gedaan met de adviezen van deze werkgroep. Zij wil een nieuw offensief om deze voorstellen alsnog uit te voeren. Volgens haar moeten werkgevers en uitkeringsinstanties gestimuleerd worden om oudere werknemers meer serieus te nemen. Scholing voor deze groep moet bijvoorbeeld net zo vanzelfsprekend worden als het nu voor jongeren is.Eerder deze maand pleitte het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) al voor meer maatregelen om langdurige werkloosheid onder 45–plussers tegen te gaan. Werkgeversorganisatie MKB–Nederland ziet desgevraagd ook wat in een offensief in de vorm van een Taskforce.

De Kamerleden Van Hijum en Bussemaker zeggen regelmatig brieven en e–mails te krijgen van gefrustreerde, oudere werklozen die ondanks vele inspanningen er niet in slagen een baan te bemachtigen. Het CDA en PvdA vinden dat werkgevers meer moet worden bijgebracht wat de meerwaarde van ervaren werknemers is en dat zij ook kennis kunnen overdragen aan jongeren.

Van Hijum wijst op de vele leerwerk–trajecten die nu worden opgetuigd om jongeren die vroegtijdig de school hebben verlaten, toch een diploma te laten halen en perspectief op werk te bieden. „Wie moet hen het vak bijbrengen? Dat zijn toch de oudere, meer ervaren werknemers". Volgens Bussemaker kan er tussen jong en oud een brug worden geslagen in de strijd tegen werkloosheid: „Jong leert van oud en ouderen hebben het gevoel dat ze meetellen".