Dat blijkt uit onderzoek van Ernst & Young dat dinsdag werd gepresenteerd. De adviesorganisatie baseert zich op de mening van werknemers van beursgenoteerde bedrijven en multinationals in acht Europese landen.Een op de duizend werknemers loopt jaarlijks tegen de lamp wegens fraude. Dit gaat ten koste van 5 tot 6 procent van alle omzet, mede door juridische kosten. Belangrijkste oorzaak van fraude is volgens Ernst & Young de druk binnen een bedrijf om meer winst en groei te realiseren.

In Nederland meent slechts 3 procent van de ondervraagden dat zijn werkgevers onethisch gedrag en fraude als een belangrijk thema voor de organisatie beschouwen. Het manipuleren van cijfers en het meenemen van een relatie naar een stripteaseclub zijn de grootste zonden in de ogen van de medewerkers.

Opvallend is dat gesjoemel met cijfers in Nederland minder erg wordt gevonden dan in de omringende landen. E-mail voor privégebruik checken moet kunnen, hoewel de werknemer in Nederland dat onethischer vindt dan een werknemer elders.

Bijna een op de tien werkende Nederlanders heeft overigens geen moeite met een bezoek aan de stripteaseclub met een klant. In Polen, Tsjechië en Hongarije vindt bijna een kwart dit geen probleem.

Meer dan een kwart van de werknemers in Nederland denkt dat er meer fraude voorkomt in ondernemingen dan daadwerkelijk naar buiten komt. Opvallend is dat 85 procent van de ondervraagden aangeeft zelf in het afgelopen jaar niets te hebben gedaan dat het daglicht niet kan verdragen.

Verder blijkt uit het onderzoek dat de regels binnen Nederlandse bedrijven over onethisch gedrag volgens werknemers slecht worden nageleefd. Slechts iets meer dan de helft (57 procent) denkt dat iedereen zich aan de gemaakte afspraken houdt. Nederlanders zijn daarmee achterdochtiger dan hun collega’s in andere West-Europese bedrijven. Daar denkt twee derde van de werknemers dat iedereen keurig de regels volgt.