Hij heeft dit vrijdag laten weten in een brief aan de Stichting van de Arbeid waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd. Wanneer een cao algemeen verbindend wordt verklaard, geldt hij voor de hele bedrijfstak. Ondernemingen met een eigen cao kunnen bij Sociale Zaken ontheffing vragen zodat de „algemene" cao niet voor hen geldt. Tot nu toe wordt die ontheffing vrijwel automatisch verleend. Daar wil de minister verandering in brengen.De laatste jaren ontstonden er regelmatig verhitte discussies als bedrijven met „eigen" vakbonden afspraken maakten. Dat gebeurde volgens de FNV en het CNV in bijvoorbeeld de taxibranche, het beroepsgoederenvervoer en de pluimveehouderij. Daar probeerden bedrijven voordelig uit te zijn door „goedkope" cao’s af te sluiten met minder goede arbeidsvoorwaarden.

De Raad van State bepaalde anderhalf jaar geleden dat bezwaar moet kunnen worden aangetekend tegen een besluit over een ontheffing. Daardoor zijn er nu duidelijke regels nodig.

Vraagt een bedrijf ontheffing, dan wil De Geus voortaan kijken of het zo verschilt van andere ondernemingen in dezelfde sector, dat een eigen cao terecht is. Ook moeten de partijen die om ontheffing vragen, onafhankelijk van elkaar zijn. De Geus neemt een definitief besluit wanneer hij een reactie van de STAR heeft ontvangen.

De FNV is enthousiast over het initiatief van De Geus. „Dit klinkt goed", aldus W. Windt, bij de FNV verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid. Ze constateert dat bedrijven in de toekomst minder gemakkelijk dingen in een cao kunnen vastleggen die goed zijn voor de onderneming, maar niet voor de werknemers. CNV–bestuurder Van Splunder laat een soortgelijk geluid horen. „Alle partijen hebben er voordeel bij dat er nu goede regels komen en dat het automatisme om ontheffingen altijd te verlenen, eruit gaat."