Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken.In de industrie is het aandeel vrouwen in de raden van bestuur gestegen van 1,9 procent in 2000, naar 6,5 procent in 2004. Van alle hoogleraren in Nederland is slechts 6 procent een vrouw.

Vaak is niet duidelijk waarom vrouwen niet doorstoten naar de top. Gisteren werd het vierde netwerk van ambassadeurs geïnstalleerd dat moet helpen om het zogenoemde glazen plafond te doorbreken. Voorzitter is J. Nijhuis, voorzitter van de raad van bestuur van PricewaterhouseCoopers Nederland.

De doorstroom van vrouwelijk talent naar de top is goed voor de groei van een onderneming, zei staatssecretaris Van Gennip (Economische Zaken) bij de installatie. Goede kinderopvang noemde zij een randvoorwaarde. Nederlandse vrouwen werken vooral in deeltijd.