In het gros van de CAO’s hebben werkgevers en vakbonden nog geen concrete afspraken gemaakt over de ombouw van VUT- en prepensioenregelingen, zo blijkt uit een vrijdag bekendgemaakte inventarisatie van werkgeversorganisatie AWVN. Volgens de AWVN, betrokken bij de helft van de bijna 1000 collectieve arbeidsovereenkomsten, blijkt dat tot nu toe in 19 procent van de CAO’s concrete afspraken zijn gemaakt over de ombouw van vroegpensioen. Eenderde van de CAO’s is bijna rond, 39 procent van de onderhandelingen bevindt zich in de studiefase en in 8 procent van de gevallen zijn werkgevers en bonden nog niet of nauwelijks begonnen.

Als er geen afspraken zijn moeten werknemers vanaf 2006 belasting over het opgebouwde spaargeld gaan betalen. Het gaat mogelijk meer dan een kwart van alle werknemers aan. Komende maandagavond overleggen vakbonden, werkgevers, kabinet, verzekeraars en pensioenfondsen over de kwestie.

Het Verbond van Verzekeraars meent dat de ingreep een jaar moet worden uitgesteld. Het AWVN is het hier niet mee eens en zegt dat het kabinet moet „doorpakken met maatregelen die oudere werknemers moet stimuleren langer door te werken.”

De Belastingdienst moet volgens de AWVN wel coulant optreden als er serieus werk wordt gemaakt van ombouw van regelingen, maar waar de invoering van CAO-afspraken onverhoopt niet rond komt voor de jaarwisseling. Volgens hoofd arbeidsvoorwaarden A. Fraterman van de AWVN moet de Belastingdienst 2006 als een overgangsjaar beschouwen. „Als een werknemer van de ene naar de andere werkgever overstapt, is vaak wel twee jaar onduidelijkheid rondom de pensioenopbouw. Waarom kan dat dan hier niet?”

Volgende maand gaat minister De Geus van Sociale Zaken bekijken of er voldoende CAO’s tot stand zijn gekomen en of een jaar uitstel van fiscale maatregelen niet beter is.