FNV wil richtlijn voor uiterlijk
Niet worden aangenomen als je een hoofddoekje draagt, verplicht piercings afplakken met pleisters, en een stropdas moeten dragen in de rechtszaal. En een man die weigert zijn oorbellen uit te doen, loopt het risico ontslagen te worden.
Werknemersorganisatie FNV krijgt steeds meer signalen over werknemers die op de werkvloer problemen hebben met hun uiterlijk. Er bestaat weinig helderheid over regels en voorschriften en ook rechterlijke uitspraken bieden nauwelijks houvast. De vakvereniging wil daarom zelf richtlijnen gaan opstellen waar zowel werknemers als werkgevers iets aan hebben.
Kleding, haardracht en andere gekozen uiterlijkheden zijn volgens de FNV vormen van meningsuiting. Een werkgever kan niet zonder zwaarwegende redenen inbreuk maken op de vrijheid van meningsuiting. De FNV vecht al enkele jaren voor dergelijke vermeende grondrechten van werknemers. Via een speciale meldlijn en website wil de FNV eind juni de ervaringen van werknemers inventariseren. Aan de hand daarvan zal zij een checklist opstellen.
