Door de operatie verdwijnen in Nederland 400 en in België 50 arbeidsplaatsen. De reorganisatie treft vooral de afdeling die it- infrastructuur aanlegt en onderhoudt voor de bank- en verzekeringsactiviteiten van ING, zo maakte het bedrijf woensdag bekend.

ING probeert de medewerkers wier baan op de tocht staat zo veel mogelijk naar ander werk te begeleiden. Om dat te realiseren, wordt er via een zogeheten mobiliteitscentrum gedurende drie maanden intern en vervolgens vijftien maanden buiten ING naar een andere werkkring gezocht. Levert dat niets op, dan komt een gedwongen ontslag in zicht.

Vakbondsbestuurder R. Schuurman van De Unie is verrast over het gedwongen ontslag na achttien maanden. Hij wijst op het CAO-akkoord, waarin het bedrijf eind vorige maand met de bonden een werkgarantie heeft afgesproken. Volgens Schuurman kunnen alleen werknemers op straat worden gezet die aantoonbaar niet meewerken in de zoektocht naar een andere baan.