Een ledenraadpleging door de Stichting Laurus Pensioenfonds maakte duidelijk dat een meerderheid van de werknemers de nieuwe voorstellen steunt. Dat heeft Laurus -eigenaar van de ketens Super de Boer, Konmar en Edah- maandag bekendgemaakt.

De respons op het referendum was overigens beperkt. Slechts 13,5 procent van de 12.352 stemgerechtigden bracht zijn stem uit. Van deze 1667 werknemers stemden er 1284 tegen. De statuten bepalen echter dat werknemers die niet stemmen, bij de voorstemmers worden gerekend.

De nieuwe regeling stuitte op verzet bij de bonden, die hun leden ertoe hadden opgeroepen tegen te stemmen. De vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en de RMU oordeelden dat de nieuwe voorstellen onvoldoende mogelijkheden bieden om voortijdig met werken te stoppen. De organisaties verspreidden een alternatieve pensioenkrant onder 6500 werknemers. Van deze groep lieten 2000 leden weten tegen de regeling te zijn.

De basis van de nieuwe afspraken is een middelloonregeling en een pensioenleeftijd van 65 jaar. Volgens Laurus biedt de nieuwe regeling, die in 2006 moet ingaan, betere mogelijkheden tot vervroegd en deeltijdpensioen. Bij toekomstige pensioenaanpassingen zal Laurus de vakorganisaties betrekken. Verder krijgen de bonden een zetel in het pensioenfonds.

Coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid C. Baggerman van de RMU is tevreden met het akkoord. „De weg ernaartoe verdient echter niet de schoonheidsprijs. Het heeft veel energie en creativiteit gekost van de zijde van de vakorganisaties om de directie van Laurus ervan te overtuigen een akkoord te sluiten over de positie van de vakorganisaties bij toekomstige aanpassingen. Het is goed dat de strijdbijl in de pensioenoorlog is begraven zodat het concern zich geheel kan gaan richten op de prijzenoorlog.”