Dat meldde het Algemeen Dagblad vrijdagmorgen. De lijst is een initiatief van de Raad Nederlandse Detailhandel (RND). Zelf noemt de raad de lijst liever een waarschuwingslijst, omdat winkeliers elkaar hierdoor waarschuwen voor oneerlijke werknemers.

Alle „flessentrekkers” die door hun baas -met gegronde redenen- zijn ontslagen, komen in het systeem terecht. Zo’n werknemer blijft vier jaar lang geregistreerd. Hij kan hiertegen in beroep gaan. Werkgevers die deelnemen aan de zwarte lijst, zijn verplicht aangifte te doen.

Volgens de RND kostte winkelcriminaliteit de detailhandel vorig jaar bijna een miljard euro. Daarvan verdween ongeveer eenvijfde deel in de zakken van medewerkers. De RND hoopt dat de lijst preventief werkt.

Vanaf september zullen ongeveer twintig winkelketens meewerken aan de lijst. Nu zijn dat er nog vijf. „Het is de bedoeling dat we in 2006 op pakweg vijftig deelnemers zitten”, aldus Sjoerd Veenstra, adjunct-directeur van de RND.

Volgens hem zijn er 3000 à 4000 werknemers die telkens weer de fout in gaan. „Jobhoppers” noemt Ed Hamming, voorzitter van de RND, hen. „Dat zijn diegenen die ergens een greep in de kassa doen, worden ontslagen, en daarna weer vrolijk bij de volgende werkgever stelen.”

Overigens maakt iemand die geregistreerd is nog wel kans op een baan in de detailhandel, meent hij.

Het College Bescherming Persoonsgegevens had lang bezwaren tegen het initiatief, maar ging uiteindelijk akkoord.