Bijna eenderde van de 354 vertrekkende directeuren in 2004 werd gedwongen buiten de deur gezet. Wereldwijd nam het aantal managers dat aftrad wegens de slechte resultaten vorig jaar met 44 procent toe ten opzichte van 2003.

Dat blijkt uit een onderzoek van Booz Allen Hamilton onder de 2500 grootste beursgenoteerde ondernemingen ter wereld.

Bedrijven rekenen managers keihard af op de behaalde resultaten, blijkt uit het onderzoek. Topmanagers die er niet in slagen om al in de eerste jaren sterke resultaten te behalen, worden daar steeds sneller en strenger op afgerekend.