Tata Steel kondigde vorig jaar aan banen te schrappen om ook in de toekomst concurrerend en winstgevend te blijven. Inmiddels zijn de plannen daarvoor uitgewerkt en gaat het niet om achthonderd te vervallen arbeidsplaatsen, zoals eerder werd genoemd, maar 581 banen. Die vermindering komt doordat het bedrijf heeft besloten om banen op de hr-, finance- en inkoopafdelingen van het bedrijf toch niet te gaan uitbesteden.

Nog steeds vervallen banen bij het eigen personeel van het staalconcern. Zij worden „van werk naar werk begeleid”, zegt de woordvoerder. Dat kan intern of extern zijn, voegt hij daaraan toe. Ook banen van inhuurkrachten verdwijnen en openstaande vacatures worden niet ingevuld.

Vakbond FNV is blij dat er geen gedwongen ontslagen vallen. „Er zijn nog wel plannen wat betreft het anders inrichten van werkzaamheden binnen het bedrijf, maar dat betekent dus gelukkig niet dat dat automatisch gepaard gaat met gedwongen ontslagen van de werknemers die het betreft”, reageert vakbondsbestuurder Cihan Lacin.