FNV-bestuurder Bernard van Iren zegt dat staken een „ultiem middel” is om de top van het concern op andere gedachten te brengen. De bond is namelijk al maanden in onderhandeling over een nieuwe cao voor de circa 3000 NXP-medewerkers in Nederland. Maar de directie van het concern met hoofdkantoor in Eindhoven wil de lonen niet zo veel verhogen als FNV eist.

„Er heerst veel teleurstelling bij de medewerkers. Zij zorgen ervoor dat het bedrijf een hele gezonde boterham verdient. Dat de directie de koek niet wil delen met de mensen op de werkvloer is een pijnlijke constatering en geeft weinig blijk van waardering”, stelt Van Iren.

NXP zegt niets van de looneis van 9 procent van FNV te begrijpen en noemt die „onverantwoordelijk”. „De kostenverhoging als gevolg van het totaalpakket aan eisen van FNV loopt ruim in de dubbele cijfers. De salariseis van FNV komt niet in de buurt van de inflatie van 3,8 procent voor 2023, of de huidige prognose van 2,9 procent voor 2024”, laat een woordvoerder weten.

Hij wijst erop dat het bedrijf vorig jaar de salarissen al met minimaal 7 tot 11 procent heeft verhoogd, een eenmalige vergoeding heeft gegeven van 1,5 tot 2,5 procent en een bonus van ten minste 6 procent. „De door FNV op tafel gelegde eisen zijn hoger dan hun laatste bod aan de onderhandelingstafel, FNV onderhandelt daarmee in feite achteruit.”

Het bedrijf zegt met de andere vakbonden, VHP2, De Unie en CNV, te blijven doorpraten en nodigt FNV uit verder te onderhandelen over een nieuwe cao.

Hoeveel medewerkers er dinsdag precies in staking gaan, is nog niet duidelijk. FNV laat wel meteen weten dat het mogelijk niet bij deze actie blijft. „Meer stakingen zijn niet uitgesloten”, aldus de bond.

FNV had het bedrijf al een ultimatum gestuurd waarbij met stakingen bij de chipfabrikant werd gedreigd. Daarop kreeg de bond niet de gewenste reactie, vandaar dat nu tot echte actie wordt overgegaan.