Van de bedrijven met twee tot negen werknemers heeft 15 procent een regeling voor kinderopvang. Tussen tien en 49 werknemers is dat 23 procent. In de categorie vijftig tot 249 werknemers komt dat neer op 56 procent.

Belangrijkste redenen voor bedrijven om geen kinderopvang te bieden, is dat hun werknemers er geen behoefte aan hebben, bijvoorbeeld omdat ze geen jonge kinderen hebben. Een op de vier werkgevers vindt verder dat de kinderopvang niet hun taak is, ouders moeten zelf maar iets regelen.

Bovendien worden de kosten (8000 tot 11.500 euro per jaar per kind) en de administratieve rompslomp door velen als reden genoemd, evenals de beperkte openingstijden van de kinderopvang. Werknemers in winkels, horeca en autobranche willen flexibele openingstijden, ook op zaterdag.