„Een merkwaardig besluit van de raad van commissarissen”, vindt onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen. „Hebben ze er misschien één tel over nagedacht hoe dit bij de werknemers zal vallen? Die zitten midden in een zware reorganisatie en werken zich in een slag in de rondte. Waar is de menselijke maat gebleven?”

ING kondigde vorig jaar een grote reorganisatie aan waardoor in Nederland 2300 arbeidsplaatsen komen te vervallen. Momenteel wordt gesproken over een sociaal plan voor de werknemers die daardoor hun baan verliezen. „Dit legt een stevige claim op de onderhandelingen”, aldus Wiersinga.

„De beslissers bij ING hebben de empathie van een diepvrieskist”, vult FNV-bestuurder Gerard van Hees aan. Hij wijst erop dat het loon van Hamers net als vorig jaar veel sterker stijgt dan dat van het bankpersoneel. „Als reden geeft ING dat zij kijkt naar andere internationale bedrijven. Maar dat is onzin als je de beloning van heer Hamers vergelijkt met die van bestuurders van de Rabobank, ABN AMRO of Volksbank.”

De raad van commissarissen van ING merkt in het jaarverslag op dat de beloningen voor de raad van bestuur aanmerkelijk lager liggen dan gemiddeld bij vergelijkbare bedrijven. De toezichthouders spreken van een bescheiden stijging die per 1 januari 2016 is doorgevoerd, in lijn met het beloningsbeleid waarmee de aandeelhouders hebben ingestemd.