Hoewel in de afgelopen periode de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven wel is verbeterd ten opzichte van de situatie in 2012, doet deze volgens het kabinet nog geen recht aan het „potentieel aan vrouwelijk talent”.

Eind 2014 voldeed slechts 14 procent van de besturen van bedrijven aan de eis, tegen iets meer dan 9 procent in 2009. Bijna 18 procent van de bedrijven had eind 2014 een raad van commissarissen die voor minstens 30 procent uit vrouwen bestond.

Minister Jet Bussemaker (Emancipatie) meldde eerder al dat ze het bedrijfsleven nog een laatste kans wil geven en laat wettelijke maatregelen nu nog achterwege.