Priesters krijgen onder meer recht op vakantiedagen, ouderschapsverlof, wachtgeld en wettelijke bescherming tegen ontslag, en toegang tot geschillenprocedures bij arbeidsconflicten. Ze kunnen zich echter niet beroepen op het recht om werk op zondag te weigeren. Bisschoppen hebben hun eigen arbeidsvoorwaardenregeling.

De vakbond van geestelijken, Amicus, is blij met het plan, maar vindt het nog niet ver genoeg gaan. Aangezien priesters doorgaans geen arbeidscontract hebben, blijven hun rechten toch beperkter dan die van gewone werknemers. „Het is een belangrijke stap voor een groep die slecht behandeld is, maar priesters blijven achter bij andere categorieën werknemers”, zei Chris Ball, woordvoerder van Amicus.

De anglicaanse synode buigt zich in februari over het plan. Amicus pleitte eind vorig jaar voor een verbetering van de arbeidsomstandigheden van anglicaanse voorgangers. „Er is veel onzekerheid.”

Een onderzoek onder 1000 leden van Amicus leert dat veel priesters zich onveilig voelen bij hun werk. Tweederde zegt te maken te krijgen met verandering van taken, terwijl bij slechts 16 procent hier een financiële vergoeding tegenover staat. Ongeveer 40 procent is bang dat zijn huidige positie onvoldoende arbeidsrechtelijke waarborgen biedt.