De grootste verschillen zitten in de bonussen en de pensioenkosten. Zo verdubbelde de kortetermijnbonus bijna, van 478.000 euro naar 868.000 euro en liep de bonus voor de langere termijn op van 890.000 naar ruim 1,1 miljoen euro. Deze bonus is in feite een pakket aandelen, die op z’n vroegst na 3 jaar kunnen worden verzilverd. Het basissalaris van Boer steeg met 10.000 euro tot 975.000 euro.

De pensioenkosten die Ahold afdraagt voor Boer gingen ruim 4,5 keer over de kop, van 95.000 euro in 2012 tot 433.000 euro vorig jaar. De toename heeft volgens een woordvoerder van Ahold met name te maken met flink gestegen rentelasten en met een bijstorting van Ahold in het pensioenfonds. Dat de stijging bij Boer veel sterker is dan bij zijn medebestuurders komt volgens de zegsman doordat Boer een stuk langer in het bestuur zit dan zijn collega’s.