Dat blijkt uit berekeningen van bedrijven die software ontwikkelen voor de verwerking van salarissen.

Volgens Unit4 uit Sliedrecht zien werknemers met een bruto­loon tot circa 3000 euro hun netto­loon stijgen.

Werknemers boven die grens leveren netto in. Het bedrijf berekende dat werknemers jonger dan 57 jaar met een brutoloon van rond de 2000 euro per maand er procentueel (0,75 tot 0,84) het meest op vooruitgaan. In geld levert dat een nettovoordeel op bijna 12 tot 15 euro op. Werknemers tot 57 jaar die bruto ruim 5000 euro verdienen, gaan er netto bijna 30 euro op achteruit.

De berekeningen van Unit4 komen in grote lijnen overeen met die van Salar uit Eindhoven. „Rechts kabinet met linkse loonstroken”, concludeert dit bedrijf op zijn website.

Volgens Salar is de verruiming van de grondslag van de Zorg­verzekeringswet in combinatie met een verlaging van de premie de belangrijkste oorzaak van de verschillen. Dat zegt ook Unit4, dat ook de afschaffing van het spaarloon als oorzaak noemt.