De RMU heeft de arbeidsvoorwaardennota voor 2024 gepresenteerd.

Het zou goed zijn als er voor rouwverwerking een vergelijkbare regeling komt als voor verzuim bij ziekte. Een onafhankelijk deskundige, bijvoorbeeld de bedrijfsarts, beoordeelt dan of iemand tijdelijk niet hoeft te werken.

Na het overlijden van een geliefde komt er een moment dat je weer gewoon aan het werk moet. Of wilt. Een man heeft daar meestal eerder behoefte aan dan een vrouw. Hoe kun je in zo’n situatie een goede collega zijn?

Het regelen van verlof voor speciale gebeurtenissen moet eenvoudiger worden. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in een donderdag verschenen advies aan het nieuwe kabinet. Vijf vragen.

CNV roept het kabinet op om snel een wettelijk rouwverlof van twee weken in te voeren. De vakbond reageert daarmee op woensdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) waaruit blijkt dat veel werknemers vaak langer dan een week afwezig waren na het verlies van een naaste.

Minister Van Gennip (Sociale Zaken) vindt dat het in de wet vastleggen van rouwverlof zich slecht verhoudt tot maatwerk.

De overheid moet er serieus over nadenken om rouwverlof voor werknemers vast te leggen in de wet. Dat schrijven onderzoekers van onderzoeksbureau Panteia in een woensdag gepubliceerd rapport.

Nederlanders hebben moeite om de dood een plek te geven in hun leven. Daarom zijn nieuwe woorden en rituelen nodig. Er zijn minder standaardrituelen, onder meer door de ontkerkelijking en toenemende culturele diversiteit.

Moet er wel of geen wet komen die rouwverlof regelt voor mensen van wie een echtgenoot of kind overlijdt?

De SGP en Groenlinks vroegen beide om rouwverlof voor ouders wettelijk vast te leggen. Caroline Schimmel vraagt Chris Stoffer waarom hij dit zo’n belangrijk thema vindt.