Om de oplopende werkloosheid tegen te gaan moet volgens Nederlands grootste vakorganisatie stevig worden geïnvesteerd in mensen en in een duurzame economie. FNV-voorzitter Agnes Jongerius bepleit een goede begeleiding van werk naar werk, snelle inzet van regionale mobiliteitscentra en verlenging van de mogelijkheid tot werktijdverkorting.CNV

Wat het CNV betreft, staat behoud van werkgelegenheid nu centraal. Volgens vakbondsvoorzitter René Paas betekent dit naast verlenging van de regeling voor werktijdverkorting ook dat de economie moet worden versterkt. Het CNV ziet de economische neergang ook als een kans om een impuls te geven aan duurzaamheid, innovatie, de kenniseconomie en een meer activerende sociale zekerheid.

VNO-NCW en MKB-Nederland

Volgens ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland blijft de werkloosheid ondanks de recessie „onder controle.” Zij maken zich vooral zorgen over de scherpe daling van de wereldhandel. Voor bedrijven met acute vraaguitval moet het kabinet maatregelen nemen, zoals vergroting van de financiële mogelijkheden voor bedrijven en een bredere opzet van de regeling voor werktijdverkorting.

Tips bij naderend ontslag
Wat te doen als ontslag in de lucht hangt? Een aantal tips.

Ga niet meteen akkoord met het ontslag, hoe mooi een vertrekregeling op het eerste gezicht ook lijkt. Neem de tijd om alles op een rijtje te zetten.

Zet niet zomaar een handtekening. Door te tekenen, gaat iemand akkoord met het ontslagvoorstel. Dat kan gevolgen hebben voor een uitkering. Het in beraad nemen van voorstellen is het veilige alternatief.

Laat de werkgever duidelijk weten beschikbaar te blijven voor werkzaamheden. Als iemand weigert nog een stap te zetten binnen het bedrijf, kan de werkgever hem beschuldigen van verwijtbaar handelen, met alle gevolgen van dien.

Eis dat de werkgever schriftelijk bevestigt wat is meegedeeld. Op deze manier kan een deskundige zich een goed oordeel vormen van de situatie.

Teken schriftelijk bezwaar aan tegen het ontslag. Stel deze brief op samen met een deskundige.