Onder meer voor medewerkers in de gezondheidszorg en gehandicaptenzorg heeft het Nibhv speciale opleidingen ontwikkeld. Vooral in de tehuizen is er extra aandacht voor een ontruiming met minder mobiele patiënten, aldus Ouwehand.

Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie bleek woensdag dat risicoanalyses vaak verouderd en onvolledig zijn. De inspectie heeft waarschuwingen en boetes uitgedeeld. Het Nibhv vermoedt dat door een gebrek aan geld en personeel de prioriteiten van de verpleeg– en verzorgingstehuizen liggen bij de hulp aan de gasten en patiënten.

„Verplicht om het te regelen zijn ze allemaal", benadrukt Ouwehand. In een risicoanalyse zijn naast het bedrijfshulpverleningsplan de technische maatregelen zoals waarschuwingssignalen en rookmelders opgenomen. Voor de zogenoemde restrisico’s worden BHV’ers opgeleid. Zij verlenen eerste hulp bij ongevallen, bestrijden beginnende brand, alarmeren en evacueren zowel personeel als de overige aanwezigen.

Ieder bedrijf is verplicht om zijn hulpverleningsplan met het personeel te bespreken. Het Nibhv adviseert om minstens een keer per jaar een ontruiming te oefenen. „Als je oefent, weet je wat nodig is."

Ouwehand vreest dat bedrijfshulpverleningsplannen niet altijd worden gedeeld met nieuwe personeelsleden. Hij verwacht dat ook niet alle verzorgingshuizen de risicoinventarisatie actualiseren na bijvoorbeeld een verbouwing en waarschijnlijk volgt ook niet iedere BHV’er de verplichte herhalingscursus.