Baan weigert
sociaal plan af te
sluiten met bonden

De bonden willen met de Baan-directie een sociaal plan afsluiten om de sociale gevolgen van de voorgenomen herstructurering voor het personeel zo veel mogelijk te beperken. Vrijdag maakt Baan ingrijpende maatregelen bekend.

Wereldwijd vervallen er binnen vier maanden 700 arbeidsplaatsen, waarvan 250 in Europa. In Nederland wordt aan 55 tot 60 medewerkers gevraagd „vrijwillig” te vertrekken. Baan sluit in diverse werelddelen een groot aantal locaties, waaronder een kantoor in Ede. Verder worden diverse bedrijfsonderdelen samengevoegd, terwijl vier bedrijfspoten worden verzelfstandigd.

Baan wil de vakbonden alleen een adviserende rol geven via de centrale ondernemingsraad om te praten over bijvoorbeeld een verhuiskostenregeling en een afvloeiingsregeling bij vrijwillig vertrek. De RMU acht het echter van groot belang om, samen met GMV, FNV, CNV en De Unie, direct betrokken te zijn bij het overleg met de directie. Het maken van afspraken met de directie om de sociale gevolgen voor het personeel te beperken is een taak van de vakverenigingen, benadrukt de RMU.

Overleg tussen de directie en een delegatie van de centrale ondernemingsraad heeft „helaas niet geleid” tot overeenstemming. De RMU wenst een volwaardig sociaal plan af te sluiten, dat de volledige instemming heeft van de medewerkers.

Morgenavond informeert de RMU haar leden over de ontstane situatie.