Bonden bezorgd over opstappen bestuurdersZuivelconcern ontkent richtingenstrijd in topVan onze redactie economie MEPPEL Zuivelcoöperatie Friesland Coberco ontkent dat de conflicten in de directie veroorzaakt zijn door een richtingenstrijd tussen de managers van het vroegere Friesland en die van Coberco. Gisteren stapte vice-voorzitter J. Plageman van de raad van bestuur op. Hij was afkomstig van Coberco. Friesland en Coberco fuseerden eind 1997. Met het vertrek van Plageman verdwijnt de laatste Coberco-man uit de top. Vorige week stapte J. Lokhorst op, terwijl eerder dit jaar ook Coberco-manager G. Majoor het concern verliet. De leiding van Friesland Coberco bestaat nu uit drie man afkomstig van Friesland Dairy Foods. Betrokkenen bij het bedrijf wijzen ook op cultuurverschillen. Friesland Dairy Foods stond als zakelijk bekend. Bij Coberco heerste een gemoedelijker cultuur. Cultuurverschillen Het bedrijf belegde gisteren een persconferentie om te vertellen dat de leegloop aan de top allemaal toeval is. Er is geen bloedgroepenstrijd. Dat leeft alleen in de buitenwereld, beweerde voorzitter van de raad van commissarissen E. Meilink,stellig. Niettemin, zo gaf hij toe, zijn er wel cultuurverschillen. De onlangs vertrokken Coberco-bestuurders kunnen zich niet vinden in de manier waarop het bedrijf internationaal de merkenpositie probeert te versterken en de winstgevendheid probeert te vergroten. Daarbij zou het accent komen te liggen op de internationale divisie en de kaassector. Volgens de Coberco-bestuurders zou dat ten koste gaan van beter renderende divisies als Riedel (vruchtensappen), Friesland Consumer Products (koffiemelk, babyvoeding) en Coberco Zuivel (dagverse melkproducten). De afgetreden Lokhorst was hiervoor verantwoordelijk. Wat precies het verschil van inzicht is, wil Friesland Coberco niet zeggen. Directievoorzitter A. Olijslager zegt dat het niet om een grote reorganisatie gaat. De commissarissen houden onverkort vast aan de lijn die na de fusie van Friesland Dairy Foods en Coberco is ingezet. Meilink: Niemand hoeft erbij te applaudisseren, maar er moest een beslissing komen om iedereen op één lijn te krijgen. Plageman heeft te kennen gegeven zich niet te kunnen vinden in de genomen beslissingen. De vakbonden maken zich ernstig zorgen over het vertrek van het Coberco-smaldeel. Zij vrezen dat het bedrijf er niet socialer op wordt. S. Kloosterman van CNV Bedrijvenbond stelt dat met Plageman goed was samen te werken, om het concern op een sociale manier om te vormen. Friesland Dairy Foods had een hardere lijn, waarbij wordt afgerekend op het resulaat. Sociaal beleid is daar dan snel een afgeleide van. Nu er geen Coberco-mensen meer zijn, zal je een andere kleuring krijgen. Boerenopstand Tijdens een bijeenkomst tussen de vakbonden en de directie van de coöperatie is volgens Kloosterman gistermiddag gezegd dat Lokhorst meer snelheid wilde. Plageman was loyaal naar Lokhorst toe. De directie van de coöperatie gaat zich nu beraden over de opvolging van de opgestapte directieleden. Het hoeft volgens de directie niet zo te zijn dat nieuwe bestuursleden uit de voormalige Coberco-gelederen komen, aldus Kloosterman. Kloosterman denkt niet dat door het opstappen van de bestuurders de fusie in gevaar komt. Dan moet er op z'n minst een boerenopstand uitbreken en ik denk niet dat het zover komt. FNV Bondgenoten vreest ook dat het sociale gezicht in het geding komt. |