RMU komt met lage
looneis van 3 procent

Met deze looneis zit de RMU aan de lage kant. De FNV heeft vorige week de looneis opgehoogd van 3,5 naar 3,75. Dit vanwege de oplopende inflatie. De RMU erkent in haar vandaag gepresenteerde arbeidsvoorwaardennota dat de geldontwaarding toeneemt. Voor 1998 houdt zij rekening met een inflatie van 2,75 procent. De RMU vindt het niet nodig de looneis nog hoger te leggen. Zij is beducht voor het op gang brengen van een loon-prijsspiraal.

De RMU is er sowieso niet voor om in het bedrijfsleven te hoge looneisen te stellen. De looneisen in de banksector, van 5 tot 6 procent, vindt de RMU een „verontrustende ontwikkeling”. De lonen in de marktsector zijn maatgevend voor de salarissen in bijvoorbeeld het onderwijs en de verzorging. Als die salarissen te veel gaan stijgen, vreest de RMU voor de financierbaarheid van het onderwijs en de verzorging.

De belangenorganisatie hecht veel belang aan her- en bijscholing van werknemers. Zij vindt dat afspraken in cao's daarover niet vrijblijvend mogen zijn. De werkgever moet in overleg met de ondernemingsraad jaarlijks een opleidingsplan voor alle functies maken. De werkgever stelt de tijd en het geld voor de studiekosten beschikbaar. Om te voorkomen dat de werknemer voortijdig vertrekt naar een andere onderneming, kan, zo vindt de RMU, een afbouwregeling overeengekomen worden. „Een werknemer die niet wenst bijgeschoold te worden, kan daar op aangesproken worden”.

Kostwinners
De RMU neemt het op voor de kostwinners met een lage opleiding en weinig promotiekansen. Vanwege hun geringe inkomsten hebben deze mensen steeds vaker financiële zorgen. De RMU vindt het sociale en fiscale beleid dat de regering voert elitair, omdat daarbij steeds meer de goedopgeleide tweeverdiener de norm is.

Om de zaken rechter te trekken wil de RMU een splitsing in de inkomstenbelasting, waarbij het schijventarief bij beide echtgenoten wordt toegepast over de helft van de som van beide inkomens. Ook het verlenen van een zorgtoeslag voor de onbetaalde zorgarbeid boven op de kinderbijslag of een zorgaftrek bij de inkomstenbelasting is een aanvaardbaar alternatief. De RMU moet echter bekennen dat de huidige coalitie er niets voor voelt om het beleid in deze richting te wijzigen.