CFO komt met
forse looneis voor
gezondheidszorg

DEN HAAG – De werknemersbond in de gezondheidszorg CFO eist voor de komende twee jaar een loonsverhoging van 7,5 procent voor de gezondheidszorg. De bond wil met de werkgevers een bedrijfstak-cao voor de hele zorg afsluiten. De grote werkgevers, zoals de ziekenhuizen, voelen hier niets voor.

De CFO wil de komende jaren doorgaan met het inhalen van de achterstand die de werknemers volgens de bond hebben ten opzichte van de marktsector. „In de vorige cao zaten we een half procent boven het gemiddelde, dat willen we de komende jaren blijven doen. We spreken dan ook van een concurrerende en niet van een marktconforme cao”, zegt onderhandelaar E. de Bruin.

De CFO wil in de nieuwe cao ook afspraken maken over de aanpak van het stijgende ziekteverzuim en de werkdruk. De bond hoopt dat de werkgevers een bedrijfstak-cao willen afsluiten voor de 500.000 werknemers in de ziekenhuizen, psychiatrie, verpleeghuizen, gehandicaptenzorg, verslavingszorg en verzorgingshuizen. Hierin moeten afspraken staan over loon, pensioenen en arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen er per sector specifieke zaken zoals overwerkregelingen worden vastgelegd in een branche-cao.

De kans dat er één grote cao voor de hele sector komt, is klein. De ziekenhuizen hebben dit najaar besloten uit de cao te stappen die voor de ziekenhuizen, verpleeghuizen, psychiatrie en gehandicaptenzorg geldt. Voor de al langer bestaande ideeën van de bonden om tot een raam- of bedrijfstak-cao te komen, voelen zij niets. Ook de verpleeghuizen willen een eigen cao maar kijken wel naar mogelijkheden om samen te werken met de verzorgingshuizen of andere sectoren.