De achterbannen van CNV, De Unie en de kleinere vakbond Our NEXT Move stemden wel in met het loonbod. Naast de structurele loonsverhoging van 4 procent per 1 oktober 2022 en 2,5 procent per 1 juli 2023 krijgen circa 18.000 bankmedewerkers ook eenmalig 2000 euro. Daarnaast wordt 5 mei een vaste feestdag bij de bank.

ABN AMRO zegt blij te zijn met de duidelijkheid voor de personeelsleden. CNV verklaart op de eigen website met gemengde gevoelens terug te kijken op het onderhandelingsproces.

„Vaak kregen we terug dat mensen zich niet of niet voldoende gewaardeerd voelen door de bank. Deze boodschap zullen wij doorgeven aan de bank en we zullen er voor blijven pleiten dat er voldoende oog is voor mensen”, schrijft CNV-onderhandelaar Aletta Bulsink.

FNV houdt ondanks de handtekening van andere bonden onder het akkoord de optie open om acties te organiseren onder het personeel bij de bank. Dat is sinds 1989 niet meer voorgekomen. Over de vorm wil de vakbond, die naar eigen zeggen over de meeste leden beschikt bij ABN AMRO, in gesprek met de achterban.

Het steekt de vakbond dat de loonstijging van gemiddeld 3,25 procent per jaar lang niet genoeg is om de hoge inflatie te compenseren. Juist een bank in staatshanden als ABN AMRO zou het goede voorbeeld moeten geven, redeneert FNV. De grootste vakbond van Nederland organiseerde vorige week ook al stakingen in het streekvervoer, terwijl CNV had ingestemd met het cao-voorstel van werkgevers in die sector.