De vergrijzing en „economische en politieke omstandigheden” zorgen ervoor dat er niet zomaar meer technisch geschoolde werknemers bijkomen, aldus ROA en SEO. Mede daardoor „is de beste oplossing om te zorgen dat de vraag naar technici wordt getemperd”. Zo moet gekeken worden naar innovaties om „arbeid slimmer” in te zetten, en ervoor te zorgen dat hetzelfde geproduceerd kan worden met minder technici.

Verder moet er een cultuurverandering in de techniek komen om toch zoveel mogelijk arbeidskrachten aan te trekken. Jongeren moeten daarnaast al op vroege leeftijd in aanraking komen met techniek, adviseren de onderzoeksbureaus.

De problemen als gevolg van de krapte op de technische arbeidsmarkt blijven nu bij hoge werkdruk voor werknemers, hogere kosten en langere levertijden. Maar de vrees is dat er grotere problemen ontstaan als digitalisering en de energietransitie vastlopen. Het kabinet komt voor het einde van het jaar met een groot plan om ervoor te zorgen dat het tekort aan mensen in digitale en groene (technische) banen op termijn wordt opgelost. Maar, erkende betrokken bewindslieden onlangs, een makkelijke oplossing op korte termijn is er niet.