De jongerenvakbond en landelijke vereniging van antidiscriminatiebureaus verwijzen naar eerdere onderzoeken waaruit naar voren kwam dat er nog steeds op grote schaal op het werk wordt gediscrimineerd. Dat gebeurt onder meer op basis van afkomst, huidskleur, gender, geslacht, religie, handicap of seksuele voorkeur, zeggen ze.

„Discriminatie op werk en stage is hardnekkig, zeer schadelijk en leidt tot uitval op de arbeidsmarkt. Er is wat ons betreft een stevigere aanpak nodig om problemen echt te tackelen”, aldus bestuurder Elijah Alvares bij FNV. Bij het meldpunt kunnen melders hun verhaal kwijt. Ook krijgen ze er advies en worden begeleid bij eventuele vervolgstappen.

Alvares constateert dat er de laatste tijd groeiende aandacht is voor dit maatschappelijke probleem. Maar dat is volgens hem niet voldoende. „We verwachten dat we met de meldingen die bij ons meldpunt binnenkomen gerichter tot oplossingen kunnen komen en ook richting Den Haag en bij werkgevers steviger kunnen pleiten voor een minder vrijblijvende aanpak.”