De FNV-bond zei donderdag de werkgeversorganisaties die de CAO voor metaal en techniek hebben ondertekend, te hebben gesommeerd voor 17 januari de naleving van de afspraken te bevestigen.

Vorig jaar is volgens Bondgenoten in de CAO voor de zogenoemde kleinmetaal na zes jaar onderhandelen afgesproken dat werknemers vanaf 15 december vorig jaar ADV-dagen, overuren en vakantiedagen opzij kunnen zetten op een persoonlijke tijdspaarrekening. Deze uren worden omgerekend in geld, zodat daarover ook rente wordt betaald.

Werkgevers en de vakbonden besloten echter samen tot uitstel, omdat ze bang waren dat hun idee doorkruist zou worden door de kabinetsplannen over verlofsparen via de levensloopregeling. Nu volgens Bondgenoten-onderhandelaar J. Berghuis duidelijk is hoe de wettelijke levensloopregeling vorm krijgt, blijkt niets meer de uitvoering van het tijdspaarfonds in de weg te staan. Behalve dan de werkgevers, die in zijn ogen niet meewerken.

„Onze regeling is een uitstekend instrument om voor verlof in je levensloop te kunnen sparen”, betoogt Berghuis. De FNV-bond ziet het tijdspaarfonds zelfs als een voorbeeld voor andere sectoren hoe in een CAO inhoud kan worden gegeven aan de levensloopregeling.

Werkgeversonderhandelaar H. van Luunen van de FWM reageert verbaasd. „Wij staan nog steeds achter de regeling, maar willen wel de definitieve wetteksten afwachten inzake de levensloop die in februari door de Eerste Kamer worden behandeld.” Een paar maanden geduld kan volgens hem een hoop administratieve aanpassingen schelen voor de circa 35.000 middelgrote en kleine bedrijven in de installatiebranche en de metaalbewerking, die samen ongeveer 400.000 werknemers in dienst hebben. Ook wijst hij erop dat komend voorjaar alweer de nieuwe CAO-onderhandelingen beginnen.