De Keuzegids is een vergelijkingsgids, waarin de kwaliteit van opleidingen wordt beoordeeld en vergeleken. De JOB Monitor, die wordt gemaakt door JOB MBO, meet elke twee jaar wat studenten vinden van hun opleiding en onderwijsinstelling. De gegevens uit de monitor worden gedeeld met de Keuzegids. Die gebruikt de data om samen met prestatiecijfers van opleidingen een beoordeling te geven van de mbo’s.

Volgens JOB MBO, een jongerenorganisatie die opkomt voor mbo-studenten, maakt de Keuzegids echter te veel een ranglijst van mbo-opleidingen. Dat is volgens Becker niet de bedoeling. „De JOB Monitor is niet bedoeld om scholen op de vingers te tikken, maar om hen te helpen hun onderwijs te verbeteren. Zij nemen de resultaten uit de monitor ook heel serieus.” De Keuzegids verwerkt de data van de monitor bovendien lange tijd nadat de monitor is afgenomen. Zo zou de informatie uit de monitor van deze zomer worden ingezet voor de Keuzegids van december 2023. „In de Keuzegids staat dan dat een opleiding het niet goed doet, terwijl die opleiding in de tussentijd misschien al is verbeterd.”

Een aantal ROC’s heeft besloten om niet meer mee te doen aan de JOB Monitor, omdat zij het niet eens zijn met de manier waarop Keuzegids de gegevens verwerkt. Om welke ROC’s kan Becker niet direct zeggen. Keuzegids laat weten dat het besluit van JOB Monitor ertoe leidt dat vmbo-leerlingen „niet langer een studiekeuze kunnen maken op basis van de (onafhankelijk beoordeelde) kwaliteit van de mbo’s in hun regio”. De Keuzegids overweegt om zelf een enquête uit te zetten onder mbo-studenten.