Dat heeft hij woensdag gezegd op een bijeenkomst met honderd hooggeplaatste Shell-managers, zo werd donderdag duidelijk. In mei hield Van der Veer een toespraak in Houston waarin hij pleitte voor een cultuuromslag onder het management van Shell. De bestuurders moeten zich meer bezighouden met het bedrijf dan met hun carrière, aldus Van der Veer toen.

Veel werknemers hebben sindsdien kritische e-mails gestuurd waarin ze het hebben over „eindeloze veranderingen” van hun bazen, verklaarde Van der Veer. Uit een intern onderzoek onder het personeel kwam bovendien naar voren dat veel werknemers vinden dat Shell beter geleid kan worden, zei hij.

De topman haalde de problemen met de olie- en gasreserves aan, waarmee Shell sinds begin dit jaar kampt. Het concern houdt een interne controle waarbij het alle reserves nog een keer onder de loep neemt. Dat moet goed gebeuren, want de positie van Van der Veer en van Malcolm Brinded (directeur van de divisie productie en exploratie) staat op het spel, aldus de bestuursvoorzitter.