Met het plan wil het kabinet de drempel verlagen om ouderschapsverlof op te nemen, aldus Van Gennip. Ook helpt het jonge vaders meer betrokken te zijn bij het opgroeien van hun kind, denkt de minister.

In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof, waarvan er 9 betaald zijn. De betaalde weken gelden voor het eerste levensjaar van het kind. Als deze betaalde weken niet worden opgebruikt, worden ze toegevoegd aan de resterende onbetaalde weken.

Op dit moment kunnen ouders 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind.

De regeling is een vervolg op eerdere kabinetsplannen voor betaald ouderschapsverlof. Het vorige kabinet ging nog uit van een vergoeding van 50 procent van het dagloon. De Eerste Kamer ging akkoord, maar wilde een hogere vergoeding. Die eis is in de huidige voorstellen verwerkt.

Betaald ouderschapsverlof moet jonge vaders en moeders helpen om werk en zorg te combineren, zei minister Van Gennip dinsdag tegen RTL Nieuws. „Vaak neemt de kostwinner weinig verlof op en neemt degene die minder werkt veel verlof op. Dat is meestal de moeder. Dat willen we meer in balans brengen.”

Overheidsagenda

De verhoging van het betaald ouderschapsverlof past volgens Rijksoverheid.nl in de brede overheidsagenda van het kabinet.

Zo werkt het kabinet eraan om de combinatie van arbeid en zorg aantrekkelijker te maken en om te werken aan de gendergelijkheid op de arbeidsmarkt. Daartoe pakt de overheid de loonverschillen tussen man en vrouw aan en werkt ze aan een royalere kinderopvang­regeling. Daarnaast voert het kabinet een jarenlange strijd om meer vrouwen in de top van bedrijven en van de overheid te krijgen.