Onderzoek: Duitse vrouwelijke bestuurders verdienen veel meer
Vrouwelijke bestuurders van Duitse beursgenoteerde bedrijven verdienen veel meer geld dan hun mannelijke collega’s. Dat meldt adviesbureau EY op basis van onderzoek. Een belangrijke reden daarvoor is dat bedrijven graag vrouwen in hun bestuur willen hebben terwijl er weinig geschikte kandidaten zijn, aldus EY.
„Hooggekwalificeerde vrouwelijke topmanagers hebben momenteel een sterke onderhandelingspositie”, zegt Jens Massmann, partner bij het adviesbureau. Het aandeel vrouwen in de raden van bestuur is in Duitsland nog steeds laag en stijgt maar langzaam.
Het totale jaarinkomen van vrouwelijke bestuurders van Duitse bedrijven met een notering in Frankfurt steeg vorig jaar met 8 procent naar gemiddeld 2,3 miljoen euro. In dezelfde periode groeide het inkomen van de mannelijke bestuurders met nog geen 2 procent naar gemiddeld 1,8 miljoen euro. Daarmee was er sprake van een verschil van 31 procent, meer dan ooit.
