Werkgevers willen toezeggingen van vakbeweging
De werkgeversorganisaties VNO–NCW en MKB–Nederland eisen dat de vakbeweging de looneisen flink afzwakt, in ruil voor een sociaal akkoord. De toezegging die de vakcentrales deze week aan het kabinet hebben gedaan om „maximale terughoudendheid" te betrachten, gaat niet ver genoeg.
„Vorig jaar was er een loonakkoord om dicht bij de nullijn te blijven. Wij zien het liefst een herbevestiging daarvan", aldus voorzitter J. Schraven van VNO–NCW donderdag tijdens een bijeenkomst in Brussel. Ook MKB–Nederland betreurt dat de nullijn in het concept–akkoord tussen het kabinet en de vakbeweging lijkt losgelaten.
De werkgeversorganisaties twijfelen of zij vrijdag moeten aanschuiven bij de onderhandelingen over een sociaal akkoord. Donderdagmiddag overleggen vertegenwoordigers van VNO–NCW en MKB–Nederland met de onderhandelaar van het ministerie van Sociale Zaken. „Daar proberen we heikele punten, zoals de loonontwikkeling, van tafel te krijgen", aldus een MKB–zegsvrouw.
De vakcentrale FNV heeft al laten weten vast te houden aan zijn maximale looneis van 1,25 procent voor 2005. Het CNV heeft nog geen eis geformuleerd, maar volgens voorzitter D. Terpstra, ook aanwezig in Brussel, zal zijn organisatie een eis stellen „in dezelfde orde van grootte". Terpstra: „Wij vinden dat die 1,25 procent past in maximale terughoudendheid." Volgens werkgeversvoorman Schraven is „maximale terughoudendheid nul."
Volgens de zegsvrouw van MKB–Nederland schiet het concept–akkoord op nog drie onderdelen tekort. Zo zouden afspraken ontbreken die werkgevers en de vakbeweging in de Sociaal–Economische Raad hebben gemaakt over de WAO.
Daarbij wees ze op de afspraak dat werknemers in de eerste twee jaar ziekte niet meer dat 170 procent van hun salaris mogen ontvangen. „Ook hadden we afgesproken dat de premiekosten voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten door werknemers en werkgevers gelijk zouden worden gedeeld. Volgens de huidige plannen wordt de rekening geheel bij werkgevers gelegd."
Ook vreest MKB dat werknemers de verruimde levensloopregeling vaak zullen gebruiken om tussentijds verlof op te nemen. De werkgevers eisen dat het kabinet in de regeling een onderscheid maakt tussen sparen voor tussentijds verlof en sparen voor vroegpensioen. „Wij willen de garantie dat wanneer een werkgever een bijdrage geeft voor prepensioen het daaraan ook wordt besteed."
Vrijdagavond vindt waarschijnlijk het formele overleg plaats tussen vakbeweging, kabinet en werkgevers om aan de maandenlange sociale onrust een einde te maken. Premier Balkenende zei in Brussel dat het „de wens van allen is om einde te maken aan het sociale conflict. Wij doen het allerbeste om de tegenstellingen te overbruggen."