CNV-bestuurder Robbim Heins vindt de omschrijving die BAM gaf „mooi, maar schimmig”. Hij vreest voor banenreducties die nodig zijn om „winstgevender en voorspelbaarder” te worden, zoals BAM aangaf. Werknemers zouden daar op korte termijn over moeten worden ingelicht.

CNV wil de ruimte hebben om passende tegenmaatregelen te kunnen nemen, mocht BAM inzetten op een reorganisatie en personeelsreductie. De bond wil voorkomen dat riskante verlieslatende keuzes door de directie uit het verleden louter worden afgewenteld op werknemers.

BAM-topman Ruud Joosten geeft aan dat BAM eerder al een herstructurering aankondigde. Van die ingrepen hoopt BAM de komende tijd de resultaten te gaan zien. Een nieuwe ontslagrond staat volgens Joosten nu niet op de agenda. Hij wijst er wel op dat bij de invoering van de nieuwe strategie altijd wordt gekeken naar mogelijkheden. De komende jaren wordt de organisatie volgens hem wel ‘gefinetuned’.