Volgens de bonden legden zo’n 15.000 man Philips-personeel en eveneens 15.000 bouwvakkers voor een hele dag of enkele uren het werk neer. Bij Philips willen de werknemers meer loon. Bouwvakkers willen hun reiskosten behouden.

De werkgevers noemen de aantallen stakers „schromelijk overdreven.” Volgens Philips was het aantal stakers de helft lager. De actiebereidheid bij Philips bestaat vooral bij vestigingen waar reorganisaties aan de gang zijn of dreigen. Dit zei Philips-topman G. Kleisterlee in een reactie. Volgens hem hebben de stakende Philips-werknemers een „korte-termijn oriëntatie.” Die komt neer op „pakken wat je pakken kan”, aldus de bestuursvoorzitter.

Kleisterlee zei om die reden niet verbaasd te zijn over de actiebereidheid onder de Philips-medewerkers bij de betrokken vestigingen. Hij zei verder dat er overigens op veel locaties door het personeel gewoon wordt doorgewerkt.

Werkgevers in de bouw telden aan het eind van de middag slechts 2776 stakers: „Het is dus niet zo dat de hele bouw plat is gegaan.” In elk geval maakten de bouwvakkers in de Utrechtse Jaarbeurs de vakbondsmanifestatie tot de grootste in tien jaar. De 15.000 bezoekers zorgden tot aan het einde van de ochtend voor 25 kilometer file rond Utrecht.

Vice-voorzitter K. Roozemond van de FNV noemde de werkgevers „geschift als ze nu nog niet bereid zijn tot CAO-afspraken.” De voorgaande zeven dagen hadden bouwvakkers op bouwplaatsen al korte stakingen gehouden. Na Pasen gaan ze langduriger acties voeren op grotere bouwprojecten zoals de hogesnelheidslijn en in de wegenbouw.

Philips-personeel voerde actie in bijna alle dertig vestigingen. In twaalf vestigingen lag het werk geheel stil, in elf werd rond het middaguur het werk onderbroken. Circa honderd werknemers protesteerden in Amsterdam bij de vergadering van Philips-aandeelhouders.

Bovendien demonstreerden circa duizend werknemers voor het Philips-hoofdkantoor in Eindhoven. Ze floten de bedrijfsonderhandelaar uit en gaven hem een zak met lege eierdoppen. „Hetzelfde als wat wij van Philips krijgen”, zei een werknemer erbij.

Philips heeft inmiddels wel gemeld bereid te zijn verder te praten over de CAO. FNV Bondgenoten bespreekt dinsdag of de bond hierop ingaat. De bonden willen 3,5 procent meer loon voor de komende vijftien maanden. Tot dusver biedt Philips 2,5 procent vaste loonsverhoging en 0,5 procent eenmalige uitkering.