Dat heeft ArboNed zondag laten weten. Voor de betrokken medewerkers heeft de Arbo-dienst een mobiliteitscentrum ingericht, dat „bemiddeling van werk naar werk” als uitgangspunt heeft. Gedwongen ontslagen kunnen wat de vakbond Abvakabo betreft niet aan de orde zijn. „We zijn op dit moment nog in gesprek over hoe medewerkers naar andere werkplekken begeleid kunnen worden”, aldus een woordvoerder.

De medewerkers van de Arbo-dienst hebben donderdag de herstructureringsmaatregelen te horen gekregen. Volgens de woordvoerder van Abvakabo volgen binnenkort onderhandelingen over een sociaal plan. De vakbond wil eerst van ArboNed weten waarom er banen moeten verdwijnen. „In het sociaal plan moet komen te staan hoe medewerkers op een goede manier begeleid worden naar ander werk, omgeschoold worden en de garantie krijgen dat zij niet ontslagen worden”, aldus de woordvoerder.

Volgens ArboNed maakt de reorganisatie deel uit van een programma waarmee het bedrijf zich klaarmaakt voor de vrijmaking van de Arbo-markt. De Arbo-dienst wil zich ontwikkelen van „een typisch verzuimbedrijf tot allround dienstverlener op het hele terrein van werk en gezondheid.” In het kader daarvan lanceert de dienst binnenkort onder meer een keten van keuringscentra en een adviesbureau voor het midden- en kleinbedrijf.

Het bedrijf geeft aan dat de Arbo-markt over de afgelopen tien jaar ingrijpend is veranderd. Steeds meer bedrijven voeren een eigen verzuimbeleid en stellen dus gedifferentieerde vragen aan Arbo-dienstverleners. „Deze ontwikkeling stelt andere eisen aan ons bedrijf”, aldus een woordvoerder van ArboNed.