Eerder oordeelde de kantonrechter al dat er onvoldoende reden was om de arts te ontslaan. Het hof erkent dat de verhoudingen tussen beide partijen inmiddels ernstig onder druk zijn komen te staan, maar er is geen sprake van een zodanige verstoring van de arbeidsrelatie dat dat tot beëindiging van het dienstverband zou moeten leiden.

De betrokken oncoloog is in augustus vorig jaar op non-actief gesteld. Volgens het Radboudumc maakte zij ernstige fouten bij de behandeling van 45 patiënten. In drie gevallen zou er sprake zijn van een calamiteit. In nog eens 83 zaken zou de arts problemen hebben veroorzaakt, die opgelost konden worden zonder dat de patiënt daar nadeel van ondervond. Het ziekenhuis stelt dat er klachten binnenkwamen van patiënten en collega-specialisten over „disfunctioneren op medisch-inhoudelijk, communicatief en organisatorisch vlak”.

Volgens het hof kwam er in april vorig jaar één klacht binnen van een huisarts. „Het ziekenhuis is daarna in de hoogste versnelling gegaan om bewijzen te verzamelen die het vermoeden van onvoldoende kwaliteit van verleende patiëntenzorg door de arts zouden onderbouwen”, aldus het hof. De specialist werkte al sinds 2012 in het Nijmeegse ziekenhuis. Ze had tijdelijk haar registraties niet op orde, maar dat wist het Radboudumc al in 2017. Omdat daar toen geen actie op is ondernomen, is het nu volgens het hof geen grond voor ontslag.

Het Radboudumc is volgens een woordvoerder „teleurgesteld” over de beslissing van het hof. Het ziekenhuis gaat de komende dagen bepalen wat de vervolgstappen moeten zijn. De oncoloog is nog niet weer aan het werk in het ziekenhuis.