Beroepsvereniging V&VN blijft erbij dat de arbeidsvoorwaarden in de zorg structureel moeten worden verbeterd. „Een extraatje is - als het bericht klopt - natuurlijk prettig”, reageert de vereniging van verpleegkundigen en verzorgenden op het uitgelekte voornemen van het kabinet om volgend jaar nogmaals een bonus van 500 euro uit te keren aan zorgmedewerkers. „Maar als je voldoende verpleegkundigen en verzorgenden wil hebben en echt iets doen aan de grote personeelstekorten, dan is structureel meer nodig”, zegt een woordvoerder van de organisatie.

Eerder besloot het kabinet al dat zorgpersoneel dit najaar 1000 euro extra krijgt als waardering voor de grote inzet tijdens de coronacrisis. De sector ziet liever een structurele loonsverhoging. Ook de oppositie in de Tweede Kamer wil dat de lonen in de zorg worden verhoogd, maar tijdens meerdere stemmingen bleek daarvoor geen meerderheid.

V&VN, dat meer dan 100.000 leden heeft, pleit voor „verbetering van waardering, zeggenschap en loopbaanperspectief van verpleegkundigen en verzorgenden”. Volgens de vereniging zijn de verschillen met andere beroepen in een vergelijkbaar opleidingsniveau groot, „ook in beloning”.

CNV Zorg & Welzijn is het daarmee eens. De vakbond zegt dat medewerkers in de zorg niet geholpen zijn „met het plakken van financiële pleisters”, maar dat ze „structurele waardering” moeten krijgen. CNV Zorg & Welzijn vindt het ook voorbarig dat het kabinet nu al bepaalt dat de bonus van volgend jaar de helft is van de bonus van dit najaar, „omdat nog helemaal niet duidelijk is wat de inspanning van zorgpersoneel zal zijn bij een eventuele tweede coronagolf”. Verder wijst de bond erop dat steeds meer medewerkers de zorg verlaten en dat het ziekteverzuim stijgt.