Naast het loonoffer, met een minimumtarief van 65 euro, verzoekt ING de flexibele schil dit jaar zeker vijf weken vakantie op te nemen. Ook voor het eigen welzijn. Verder is overwerken niet meer toegestaan. De werkweek wordt teruggebracht naar 36 uur. De maatregelen gelden niet voor uitzendkrachten. De tijdelijke tariefsverlaging is op zijn beurt niet van toepassing op zzp’ers.

Hoeveel euro’s ING met de ingrepen bespaart, maakte de bank niet bekend. Volgens het FD gaat het mogelijk om tientallen miljoenen. In totaal werken er ongeveer 14.000 medewerkers bij ING Nederland in vaste dienst en ruim 5000 externe medewerkers. De tijdelijke maatregelen hebben betrekking op circa 2600 externen. Externen die zelf in loondienst zijn bij een detacheerder worden volgens ING in de regel niet persoonlijk geraakt door de maatregelen.

Het loonoffer komt voor rekening van de bemiddelingsbureau’s waarmee ING zaken doet. Nog niet bekend is of zij allemaal akkoord gaan. Ook is niet zeker of de kosten door de detacheerders worden doorgerekend. De meeste bureaus hebben zich volgens ING begripvol getoond voor de maatregelen en de door de bank gemaakte inhoudelijke overwegingen van de diverse maatregelen.

Ook in België wordt door ING bespaard op de inhuur van externen. De maatregelen in de nasleep van de coronacrisis hebben daar gevolgen voor zo’n 700 externe werknemers. Ondanks de ingreep is daarmee de vrees voor verdere besparingen bij de bank nog lang niet weggeëbd, klinkt het.