Het kabinet heeft aangekondigd de fiscale voordelen voor het sparen voor VUT en prepensioen schrappen, zodat het gebruik van deze regeling wordt ontmoedigd. Daarvoor in de plaats komt een levensloopregeling, die werknemers de mogelijkheid biedt met fiscale hulp te sparen voor allerei vormen van verlof.

Volgens de eerder gepresenteerde levensloopplannen kunnen werknemers per jaar maximaal 12 procent van hun loon belastingvrij sparen. Maximaal kan met de levensloopregeling 150 procent worden gespaard. Dat betekent dat werknemers 2,1 jaar eerder met werken kunnen ophouden, dus als ze 62 jaar en tien maanden zijn.

Volgens dit voorstel zouden oudere werknemers niet optimaal van de levensloopregeling kunnen profiteren. Ze zijn niet in staat het volledige bedrag van 150 procent van hun loon bijeen te sparen omdat ze daarvoor nog te weinig jaren werken. De versoepeling die De Geus voorstelt houdt in dat die jaarlijks wat meer mogen sparen dan 12 procent van hun loon.

Een andere versoepeling die De Geus wil toepassen heeft betrekking op de VUT. Het kabinet is van plan werknemers die vervroegd uittreden dubbel te belasten. Die mogen hun premies nog maar voor de helft van hun belastbaar inkomen aftrekken en moeten bovendien over de VUT–uitkering belasting betalen. Werknemers die op 1 januari 2006 60 jaar of ouder zijn wil De Geus nu ontzien. Zij krijgen geen dubbele heffing opgelegd.

Het kabinet bespreekt de voorstellen van De Geus vrijdag. Ingewijden houden er rekening mee dat daarin nog het een en ander zal veranderen. De Geus staat onder druk van zijn eigen fractie, het CDA, om te zorgen voor een betere overgangsregeling. „Wij vinden dat er wat moet veranderen", aldus een woordvoerder van de CDA–fractie. „We hebben een aantal eigen voorstellen ontwikkeld, maar die laten we nog doorrekenen. Bovendien wachten we even waar het kabinet precies mee komt."