KLM biedt nog altijd een totale loonsverhoging van 7 procent over een looptijd van 2 jaar en 9 maanden. Daarbij is wel het aantal stappen van de loongroei teruggebracht van zeven naar drie. KLM-personeel zou er daarmee per 1 september dit jaar 2 procent bij krijgen. Daarna volgen twee loonstappen van elk 2,5 procent per 1 augustus 2020 en 1 augustus 2021.

Het luchtvaartbedrijf zou bereid zijn op verschillende punten tegemoet te komen aan het personeel om het loonverschil te overbruggen. Het gaat dan om zaken als promotieprocedures, pensioenen, roosters, compenseren van werk in vrije tijd en de personeelsbezetting aan boord.

VNC weet nog niet zeker of het totaalpakket dat er nu ligt wordt voorgelegd aan de ledenraad. Voor FNV Cabine is de geste van KLM wel voldoende om deze voor te leggen aan de leden. FNV Cabine organiseert begin oktober informatiesessies.

KLM spreekt zelf van een intensieve onderhandelingsdag en -nacht waarbij de maatschappij en vakbonden elkaar op inhoud hebben gevonden. Verschillende bonden gaan in de loop van dinsdag verder met technisch uitzoekwerk. KLM komt later op dinsdag met nadere berichtgeving.